代表涵義:
1. 凡未持有相對應的技術工種證,用工單位及求職人事都需接受行政處法,並可連續處罰。
代表涵義:
1. 凡未持有相對應的技術工種證,用工單位及求職人事都需接受行政處法,並可連續處罰。
實施職業資格證書制度的法律法規
《勞動法》第八章第六十九條規定:"國家確定職業分類,對規定的職業制定職業技能標準,實行職業資格證書制度,由經過政府批准的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定"。
《職業教育法》第一章第八條明確指出:"實施職業教育應當根據實際需要,同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應,實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度"。
經營之神王永慶的醫療夢又往前邁進一大步,因為他在大陸廈門的長庚醫院終於步上軌道,開始試營運。為什麼會這麼受矚目?因為這是台商在大陸投資最大的醫院,裡面還包含養生村和學校,目前光是醫護人員就有300多人,但還是很缺人手,讓不少台灣醫生趕去支援。
「董事長好!」員工熱情歡呼,讓王永慶相當開心,前年他透過小三通到對岸廈門,就為了視察長庚在大陸的第一家醫院,只是什麼時候開幕?總是未知數。
在2005年動工的廈門長庚,原本去年10月就要正式營運,但卻一直延到今年才開始看診,而真正開幕可能還要等到4、5月。光是證照就得拿80多張,因為廈門長庚佔地
網站上打著緊急召募,試營運的廈門長庚就算擁有100多位醫生,還是不夠用。記者問:「考慮從台灣這邊召募一些醫生,或醫護人員過去嗎?」一位廈門長庚員工說:「應該目前沒有,我們現在只有部分短期支援的人員過去。」
其實到大陸開醫院,長庚不是第一個,早在2002年,日月光就在上海成立健檢診所,旺旺的長沙醫院也在前年啟用,秀傳醫院則在寧波發展,未來福特六和、寶成和明基電通投資的醫院都在籌備,就為了搶食每年2兆元的商機。
前進中國,行銷、管理人才最搶手!
近年,中國大陸GDP(國內生產毛額)每年均以兩位數成長,帶動內需市場蓬勃發展,中國現在已經從「中國製造」朝「中國創造」邁進,大陸本土企業紛紛自創品牌。
趨勢轉變給台商帶來很大壓力,台北經營管理研究院董事長陳明璋說,台商現階段的挑戰是,在大陸做外銷已經面臨瓶頸,目前正積極轉型內銷,急需大量內銷人才。
近來忙著與中大型陸資企業開會的104人力銀行大陸獵才總監黃至堯則透露,大陸本土企業打算在內銷市場裡自創品牌,積極拓點展店,從店長、區主任到督導層級以上,都需要大量的人才;中階以下用當地人即可,但是談到品牌經營與策略操作,擁有豐富管理經驗的台灣人才仍受青睞。
針對大陸現階段對台灣中高階管理人才與專業人才的需求,六大類搶手的職缺: